Nous traitons, pour les employeurs ou employés, les problématiques afférentes aux relations individuelles de travail (notamment : négociations, conclusions et ruptures de contrats de travail) et les relations collectives (notamment : relations du Comité Social et Economique, organisation des
élections).
Nos domaines de compétence :
- Rédaction et audit des contrats de travail (clause de non-concurrence, portage salarial, conventions de forfait, mobilité internationale).
- Anticipation et gestion des conflits entre salariés et employeurs.
- Gestion et préparation des procédures de licenciement (individuels, collectifs, pour motifs individuels ou économiques).
- Rédaction et négociation de transactions.
- Mise en place, gestion et fonctionnement des institutions représentatives du personnel.
- Gestion des conflits (harcèlement moral, responsabilité des dirigeants, délégations de pouvoirs.